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下面附上一則新聞讓大家了解時事

保全工會、電資工會等二十個以上勞工團體昨（七）日上午至勞動部抗議《勞動基準法》第八十四條之一，這個條款又稱責任制條款，勞工團體一致要求立即廢除責任制，全面回歸每天八小時，每七天至少休一天的規定。對此，勞動部強調，現行適用這項規定的工作者將會進行檢討，以便確保勞工權益。

勞工團體表示，八十四條之一規定根本是架空勞基法，以致變成「有勞動，沒基準」，甚至讓冬季嚴選很多勞工變成超時工作與經常過勞的高風險群。此外，責任制條款還有很多問題，還有很多勞工依法不屬於八十四條之一，但是卻被公司當作「責任制」員工，也是這個法律條文的受害者。

其實責任制員工、保全人員就是責任制條款主要受害者，在台灣地區，過勞死佔職業病死亡原因最多數，而從業人數只有製造業十分之一的保全業，在所有職業裡，過勞死人數竟然排名第一名！農曆七月正是祭拜好兄弟時候，勞團在抗議現場還祭拜諸過勞死好兄弟之靈。

對於勞團舉辦「祭過勞、廢惡法！廢除勞基法八十四條之一行動」，勞動部回應指出，保全業保全人員為這項規定之工作者，因此，勞動部已於五年前邀集勞雇團體、地方政府，共同研訂「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」，除了提供勞雇雙方遵循以為合理工時約定之外，還要求地方主管機關作為審核勞雇雙方書面約定之重要參考。

為了進一步確保勞工權益，勞動部又於去年六月二十四日修正部分規範，明定一般保全人員每月正常工時及延長工時上限，若是超過約定正常工作時間，仍應依法給付延時工資，有助避免保全人員發生過勞情形。如果企業違反相關規定，勞工可以檢具相關事證，就近向當地縣市政府勞工局（處）或社會局（處）提出申訴，或是撥打「一九五五專線」電話申訴。

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